Archivio per l'anno 2011

Dal 7 all’11 settembre 2011 si svolge la seconda edizione di “Matera è Fiera”. Datacontact partecipa alla manifestazione con un proprio stand ed è impegnata nella realizzazione di una indagine di Customer Satisfaction mediante interviste face to face a espositori e visitatori.

Datacontact ha pubblicato in occasione della convention organizzata per il decennale dell’azienda il “Bilancio Sociale 2010. Dieci anni di azioni e riflessioni per una responsabilità più matura”.

In dirittura di arrivo il corso di formazione “Being a Datacontact Team Leader” partito ad aprile e che si concluderà a luglio. Il corso, tenuto dagli esperti di Risorse Call Center, ha visto coinvolti 32 Team Leader impegnati su differenti commesse aziendali e suddivisi in 2 gruppi di lavoro e si inserisce in un ampio progetto dell’azienda che si impegna a sperimentare sempre più di frequente nuove azioni formative che possano far crescere e sviluppare le tante professionalità presenti.

1 luglio 2011, nuovamente tutti alla Cava Parco Scultura La Palomba di Matera per un importante appuntamento che mette al centro l’azienda, la sua storia e le sue prospettive, con tutti coloro che ne sono ogni giorno attori protagonisti.

Dopo 10 anni, festeggiati di recente, il team Datacontact di Bari ha detto addio alla location di via Piccinni che ha visto nascere e svilupparsi uno dei primi nuclei operativi dell’azienda, per trasferirsi nella nuova e prestigiosa struttura situata in zona Poggiofranco.

In vista della prossima Convention dedicata alla celebrazione del decimo compleanno di Datacontact oltre ai contributi e momenti istituzionali è stato previsto un grande spettacolo, un musical, la cui trama è basata sulla vita aziendale, che sarà interamente scritto, cantato, suonato, ballato e recitato da dipendenti e collaboratori.

Nel corso dell’edizione 2011 della Festa della mamma che lavora è stata annunciata da parte di Datacontact la sottoscrizione di una convenzione con la cooperativa Il Puzzle di Matera con l’obiettivo di proporre a tutti i dipendenti e collaboratori dell’azienda opportunità, programmi e servizi nell’ottica della conciliazione lavoro/famiglia.